ひまわり治療院ﾓﾊﾞｲﾙｻｲﾄ

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採用にあたって

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代表取締役社長　大淵真

こんにちは。ひまわり治療院代表の大渕真です。

採用にあたって、ひまわり治療院が求める人材は「思いやりのある人」「感謝のできる人」です。私自身もそういう人になりたいと思い努力しています。会社の基本理念に掲げているように、「スタッフ（仲間）を大切にし、互いの幸せを考える」ことを実践出来る人・そうできるように努力する人を我々は求めています。

全員が「働きやすい」「居心地が良い」と思える職場を作るために、スタッフそれぞれが協調性を持って仕事に臨まなければなりません。自分のことだけを考えるのではなく、相手のことを思いやる気持ちがないと組織として成り立ちません。皆が「思いやり」を持つことで、院内の人間関係が良くなり仕事に対する意欲も向上する良い循環が生まれてくるはずです。

当院では、限られた時間の中でしっかりと患者さんとコミュニケーションを取り、満足してもらえるよう皆さんそれぞれに合った対応をすることを心掛けています。

スタッフにも「自分本位にならず周囲との協調性を持ち、常に互いを思いやる」という企業理念に基づいた教育をしています。

また、区役所・保健所などの行政や民間団体からマッサージ講師の依頼を受けたり、健康フェスティバルや区民祭り等のイベントにも積極的に参加するようにしています。治療院として、地域との連携を重視しています。

今後もたくさんの仲間と共に、治療院を増やし多くの皆様に我々のサービス（施術）を提供したいと思っています。そして、治療家としてだけなく経営者として語り合える仲間をたくさん作っていきたいですね。

こんな私の考えを理解し、一緒に成長していく仲間をお待ちしています！！

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